Jobs für Vollblut-Logistiker

In der Operative steuern und kontrollieren Sie die Abläufe im Netzwerk, in der Region oder am Standort. Menschen, Technik, Zahlen, Abläufe – alles muss zusammenpassen, damit Paketströme ungehindert fließen. Hier sind Planer und Macher tätig, die den Überblick behalten, die steuern und kontrollieren. Mit Fingerspitzengefühl, Technikverständnis und manchmal auch mit einer gesunden Portion Durchsetzungsvermögen.

Bewerbung: Tipps und Prozess

Perspektiven bei uns

Ihre Arbeitsfelder und Positionen

Transport / Operations Manager
Depot Manager / Manager Distribution Center
Quality Management
Network Processes (Infrastructure, HUB, Network Planning, Linehaul)

Details zu unseren Jobs in den Bereichen Logistik & Prozessmanagement finden Sie in unseren Stellenanzeigen.

Mitarbeiter im Interview.

Lernen Sie uns kennen. Ganz persönlich.

Christian Gerbig, Manager Quality

Christian Gerbigs Job fordert viel Flexibilität. Sein Hauptsitz ist die Zentrale in Neuenstein, für die Audits ist er allerdings in ganz Deutschland unterwegs - denn Qualität steht in seinem Daily Business im Fokus. Neben der Qualitätsprüfung gibt er Kolleginnen und Kollegen außerdem interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Welche Erfolge er bei GLS bereits erzielt hat und was ihn an seiner täglichen Arbeit begeistert, erzählt er im Interview.

Wie darf man sich Deinen Job vorstellen?

Eine meiner Hauptaufgaben ist die Durchführung der Qualitäts-Audits in den GLS-Standorten. Vor Ort überprüfe ich die Einhaltung von Prozessen, Parametern und Qualitätszielen und stelle zusätzlich die Vorgaben hinsichtlich der ISO-, GDP- und HACCP-Zertifizierungen sicher. Neben der Teilnahme an verschiedenen Projekten, leite ich die Einarbeitung von neuen Kollegen, bin für die Weiterentwicklung des QM- und Audit-Systems sowie die QM-Dokumentation zuständig und halte regelmäßig interne Schulungen zu verschiedenen Themen.

Was macht Dir an Deiner Arbeit am meisten Spaß?

Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen, Standorten und Mitarbeitern macht mir sehr viel Spaß. Aber auch das Vermitteln und Weitergeben von Wissen im Rahmen von Schulungen, Anfragen oder Gesprächen bereitet mir Freude und trägt ein Stück zur Qualität bei GLS bei.

Welche Herausforderungen gibt es in Deinem Job?

Es kommen regelmäßig neue Sachverhalte, Neuerungen oder veränderte Rahmenbedingungen auf einen zu mit denen es bisher noch keine Berührungspunkte gab. Dementsprechend muss man sich immer wieder in neue Bereiche einarbeiten und übergeordnet sicherstellen, dass die Qualität trotz neuer Entwicklungen oder Veränderungen auf einem konstanten Niveau bleibt.

Was war Dein bislang erfolgreichstes Projekt und was kannst Du darüber berichten?

Sehr erfolgreich für mich war die tiefgreifende Prozessoptimierung direkt zu meiner Anfangszeit bei GLS. Hier konnte ich verschiedene Aufgaben, Sachverhalte, Prozesse sowie Parameter kennenlernen und analysieren. In der Folge wurden viele wirkungsvolle Änderungen eingeleitet, Prozesse vereinfacht und auch neue Prozesse eingeführt. Dadurch konnte ich insgesamt sehr viel dazu lernen und Wissen aufbauen, welches mir heute oft noch weiterhilft.

Was würdest Du einem potentiellen Bewerber mit auf den Weg geben?

Die Paket- und Logistikbranche ist sehr interessant und vor allem abwechslungsreich. Man sollte sich bewusst machen was im Stellenprofil von einem erwartet wird und welche Voraussetzungen man zwingend mitbringen sollte. Neben einer guten Auffassungsgabe sind Teamfähigkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit generell sehr wichtig, denn der Umgang mit Menschen ist in meinem Bereich und anderen Bereichen bei GLS alltäglich.

Was macht GLS als Arbeitgeber für Dich besonders?

Man kann eigene Ideen, Ansätze oder Verbesserungen direkt an- bzw. einbringen. Zudem hat man die Möglichkeit durch gute Leistungen entsprechend aufzusteigen. Auch die Förderung in verschiedenen Programmen zeichnet GLS aus. Davon profitiere auch ich als Teilnehmer an einem Führungskräftetraining - dem MDP.